神魄入空与不入空，差别之大，犹如苍鹰与田鼠一般。空境之人可以随时随地从四维向对手任意位置发起真气攻击，不入空境之人连一点点预警都做不到，如何能敌？
当然，现在黄药师能在四维虚空御使的木真气有限，还难以做到一击毙敌，但让对手真气受阻，却是举手之劳。
青箫之言一出，没有人敢再挑战黄药师，于是黄药师便常居甲号位。
反正黄药师每天只占两个多时辰，青箫也不以为意。
黄药师每日上午陪师叔，下午陪师姐，晚上陪弟子，这种三陪的日子悠悠过了多半个月。
黄药师的各种真气都有了明显的提升。木真气已达小无相功第三层中期。大五行真气，也有了从零到一的变化。
传功三月期满了。
于是虚竹依照约定，御剑送走了恋恋不舍的洪七，还有从未到聚灵阵修行的普阳。
虚竹归来后，招唤所有宫内弟子到较武场，有事要宣布。
少时，人来全了，虚竹说：“为师已然得知，重阳为了修心，游历天下，新收了五名弟子，过几天，重阳就要带弟子到灵鹫宫了。”
众弟子立即议论纷纷。
谭处端正在没心没肺的说：“我有师弟啦，派里不是我辈份最小啦。”
欧阳锋：“敢问师父，我师兄私收弟子，可有违门规？”
虚竹：“自然与门规无碍。”
欧阳锋：“那收便收了，师傅可是另有难处？”
虚竹：“不瞒各位，五人一来，本门之聚气丹，便再无法保证每人每月三颗了。另外，五人所需之还神丹，也还没有着落。”
“焉有是理！”谭处端愤怒的说，“要是师父招一大堆弟子回来，每人都要服用聚气丹，岂不是谁都进不了先天了。”
“没错，灵丹不应该平均分配。”欧阳锋说。
虚竹：“本门宗旨，优中选优，去芜存菁，门人贵精不贵多。因此灵丹不足时，只能择优分配，可是如何择优，为师却是无策，还请大家集思广益，定个长久之策出来。”
欧阳锋：“这有何难，比武排名，能者多拿。”
虚竹：“不妥，若有良材美质，初时功力低微，岂不误了修行。”
青箫：“要不就以灵根资质分配，一品最多，三品最少。”
谭处端立即反驳：“不行，空有资质，自身不努力也不能修行。”
大家众说纷纭，莫衷一是。
过了一会儿，见大家都想不出能服众的办法了，黄药师说：
“师傅，弟子以为，如今本派的关键问题是，大家都以为自己可以理所应当的获得门派的任何资源，而不用付出任何代价。说白了，就是大家好像觉得前辈师傅师叔就是家长，后辈弟子就是孩童，前辈需要努力提供各种资源，供后辈弟子使用。这种观点，已经成为了限制本派发展的桎梏。解决之策，惟有引入贡献点兑换制度。”
“愿闻其详。”虚竹说，“何谓贡献点兑换制度。”
黄药师：“简单来说，每个人如果为门派的发展尽了自己的努力，都可以获得门派贡献点。门派内能提供的一切，除了基本生活保障外，都需要用门派贡献点来兑换，不能免费获得。也就是说，只有为门派做出了贡献，才能获得资源。”
谭处端问：“我等弟子，能为门派做什么贡献？”
黄药师：“帮助掌门采药炼丹，采集精铁，购买日用杂货，种植草药，抄录典籍，甚至洒扫庭院，都可算为门派作出贡献；另外，自身实力提升，也相当于提升了门派实力，也应获得积分奖励。”
虚竹：“据我所知，若我去买粮，盏茶便回，若是弟子去买粮，一日方能回来。许多俗事若是让你等弟子去做，必定耽误修行。”
黄药师：“有道是‘慈母多败儿’，要想让孩子有出息，那儿能不让孩子经受磨炼呢，让弟子劳作，虽然有误聚气，但有益于修心，可以杜绝弟子不劳而获的习惯，也减轻师长负担。”
虚竹：“有了贡献点，怎么使用呢？”
黄：“贡献点可以用类似钱币的特制金属片来体现。如果用贡献点兑换制度，今后每月初一，师傅你都不再免费给我们发放聚气丹，而是让我们用贡献点换取。以后聚灵阵也不再按照现行次序，而是要给每个位置定下每时辰所耗点数，弟子来聚灵阵要记录自己占据的位置和时辰，到月底一并缴纳贡献点。除了基础功法外，弟子想要得到其他师门功法，也要靠点数换取。还有，门派也不应该免费为弟子提供精炼武器，也需弟子用贡献点换取。”
众人都觉得此想法甚是新奇，也颇具活力。如果采用这种制度，无疑会大大提高门派弟子的主动性和竞争意识。久而久之，也会增加门派的凝聚力和归属感。
大家都静下来，细细想此制度的优劣。越想越觉得可行。
这时，虚竹又泼冷水道：“有一个问题，就算你们挣到了很多贡献点，为师又怎能拿出相应的聚气丹呢？点数毕竟是虚的，怎能变出实物呢！”