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第四百七十三章:托管功能(2 / 2)

对于游戏了解越多,玩家们对于贡献值的渴望就越多,可惜赚取贡献值真的很不容易,现在玩家们已经脱离了新手期了,在游戏里面也可以接受贡献值的任务了,但是贡献值的任务不是那么好完成的,随便哪一个任务都是超高的难度,依照玩家们现在的实力,根本没办法完成。


而要提升实力就需要贡献值来兑换能力,或者在副本世界里面自己锻炼,而要进入有利害能力的副本也是需要金币的,因此金币的价格再一次上涨。


李梅已经将自己赚到的大部分金币卖了出去,因为李梅觉得,获取贡献值不一定非要用主神空间中兑换的东西来提升,用现实中的金钱来使地球发展更好说不定也可能获得贡献值,虽然说李梅没有明显的证据,但是里没有这样的预感,反正李梅的金币需求不大,卖出一个高价也值得。


虽然李梅已经有了一个公司40%的股份,但是李梅的公司也才开不久,分红也不是那么快能够拿到手的,自然李梅的金币卖掉之后获得的一大笔钱,就是李梅自己试验的基础。


拿到了钱之后,李梅先是给家里面寄了一笔钱,然后通过猎头公司,找了几个管理人才,开始了自己的试验。


首先李梅是拿着一些钱去帮助一些有困难的人,这样做善事的方法,看看能不能有什么收获,不过最终看来这样的法子是不行的。不过一想也是,其实帮助一些穷人对于地球的发展帮助并不大,那么怎么样才算对地球的发展有利呢?


李梅在思考这个问题,教育是一切发展的基础,李梅决定支持一下教育事业,培养一些优质的人才,这样的话对于地球的发展总是有好处的吧,经过李梅的实验,这样确实能够获得贡献值,而且也是根据培养的人才多少来获得贡献值的,可是培养人才的周期是很长的,因此李梅想要在短期内获得很多贡献值是不太可能的,不过知道了这个方法,李梅还是很高兴的,有了游戏,钱根本就不是什么大问题了,而且随着玩家们的发展越来越好,资金肯定是越来越多的。


钱多了,也不过是一个数字而已,能够利用这些钱获得贡献值,那是最好不过的了。


不过李梅自己没那么多时间来管理这件事情,之前招聘的几个管理人才就有了用武之地,李梅只需要隔一段时间检查一下成果就行了,毕竟李梅大部分时间还是要用在游戏里面的。


这一段时间李梅将获得的贡献值都兑换成了污水净化器,丢到了各地的受到污染的水里,每天收货的贡献值已经超过10点了,很快李梅就能有足够的贡献值来兑换能力了,看到主神空间里面的能力,真的是很期待啊。(未完待续。)


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