狄坤苦笑了一下，“早就料到”这里面大有文章，说明之前的一些玩笑话也不是玩笑，是他们心里的一种真实想法。刚任命之时，就有队员开玩笑说：“小马拉大车，轱辘不动，车辙深，上坡倒退，下坡打匍爬，你狄坤胳膊粗，但遇到上坡，不要放下马车先跑了。”当时，狄坤不理解这话的意思，以为是说自己会在出事时先逃跑，原来他们有这很深的寓意。这些大学生，也真会说，损人不带脏字。
4人一直坚守到下午，学校放学了，家长也走了，整个一小门口变得门可罗雀。四人又返回局上，狄坤叮嘱他们：“今天的事情领导要问起来，就说一中队在执勤的都来了，早时说的一些话，那说那丢。”
“要我说，直接告诉姜队长，叫他们以后必须服从你的管理，今天要是他们及时赶过来，根本用不了这么长的时间。”一个队员说。
“没这个必要，大家在一起共事是缘分，就像我们去当兵一样，在一起的时候磕磕碰碰，有时候还会相互伤害，实际上一退伍，各奔东西，才又觉得在一起的时光是多么的珍贵。我不会给谁穿小鞋的，这是我做人的基本原则。”
“有些人是需要教育的，而教育就是要随时给他们敲响警钟，要不大家都觉得自己很了不起，谁也不听谁的，这要是真遇上紧急情况，都这样拖拖拉拉的咋成啊。”
“我想不会的，要真这样，到时候再说吧。”
队员觉得狄坤简直就是有些死板，太过憨厚老实，今天这种情况，只要告诉领导，马江武刚赵阳几个一定会挨一顿批评，这三个人，不但骄傲自大，也自持有自己了不起之处，我行我素。
马江，家里有钱，人家来当协管员，对工资待遇从不考虑，每月一千多块钱的工资发下来，带着几个队员，吃一顿饭，进一次ktv也就花光了。平日需要用的钱，伸手向父母要就行。
武刚，文江县城人，父亲在县法院工作，母亲在县工行，上了个三流大学，志大才疏，天不怕地不怕，想干啥干啥，不要说狄坤，有时姜剑也不放在眼里。
赵阳，大学高材生，还能舞文弄墨，有时，办公室写简报或者太忙的时候，也能帮帮。姚娴正考虑要把他调剂到办公室写材料。赵阳考了两年的公务员，笔试都名列前茅，去年进入面试，没考上。
狄坤认真了解过中队的每一个人的基本情况，在他还不是副中队长的时候，他就很留意这个事情。狄坤认为，不了解一个人的背景，就不会理解一个人的所作所为，我们看到一个人表现出来的言语行为，其实都是背景综合的形式表现。所以，不要过早地去评价一个人的言语行为不可理喻，任何不可理喻的背后，都是有着形成的根源。
当然，整个中队，也有其他情况的，比如有些因为孩子小或父母老，离不开走不远，家庭也不是很殷实的，他们文凭不高，年纪也差不多，说白了，也就是为了顾家，工资也算是补贴家用。这种人干工作比较踏实，但也比较小心，遇事不靠前，也不落后。
马江武刚赵阳基本代表了三种类型的队员，多数还是第四种类型，工作踏实，珍惜工作机会。所以，狄坤也就把中队的人分为：有钱人，有权人，有文人，有家人。要管好这些人，靠命令不行，靠妥协也不行，靠领导来压更不行。如何管好这些人，狄坤开始认真的思考。学会管理，这也是一种能力，这种能力其实就是当官的能力，别看这当官简单，以为给顶管帽就行，若要真正当好，不是每个人都可以的。狄坤不想认为自己没有这种能力，从被提拔为副中队长那时起，狄坤就认为自己是个可以当领导的人。虽然不说出来，但在心底还是不断的给自己加油打气，断的激励自己。
今天，三天公开叫板，更激发了狄坤的管理责任感，管不好，人家不服从管理，根本上就是自己的无能，根源在于自己，狄坤不想靠领导的威慑力来管理，他想用自己的人格，自己的魅力来团结大家，让大家心往一处想，劲往一处使，所以，不利于团结的事情，他还不想做。