国家越强，国运就越强，那因此册封的神明，实力也就越强。
香火神道，倒是无需建立国家，主要以信仰为主，只要有人愿意祭拜，那此道便能延绵不绝。
“盖世神通！”
看完天子封神术，姜尘的内心充满了震撼，这门神通对他而言，真的是太重要了，其中蕴含的玄妙，刚好可以与香火神道互补。
姜尘心中有所预感，若是他将香火神道与气运神道融合，那便能创造出一个更强的，更完善的神道。
同时，兵祖与文王未曾做到的事，新的神道或能做到。
“若将天子封神术中记载的气运封神之法，融入香火神道，那我便有了册封诸神的能力。”
香火神道有缺陷，这点，姜尘早就知道。其最大的缺陷，就在于册封诸神方面。
气运神道所册封之神，只要舍得气运，可直接造就出一个大高手。但香火神道不行，香火神道所册封的神明，无法直接具有强大的力量，需要一个变强的过程。
众生愿力何其强大，包含了无数生灵的种种念头，只有天生的香火神灵，才能轻易的承受。
而后天册封的诸神，面对那铺天盖地的众生愿力，只能慢慢炼化，才能紧守心神，不至于被愿力冲击得丧失自我。
所以，香火神道所册封的神明，无法像气运神道册封的神明那般，直接就能拥有强大的力量，他们需要一个变强的过程，以缓解众生愿力冲击所带来的后遗症。
当然，气运神道也不是没有弊端的，册封诸神，需要消耗气运，册封的神明越强大，所要消耗的气运就越多。而想要汇聚气运，却没有收集众生愿力那么简单。
所以，气运神道很少册封神明，更不会轻易册封强大的神明。而且，依托气运而生的神明，想要晋升，就必须吸收更多的气运。
可是，气运乃是洪荒第一至宝，天地间最为抢手的宝物，想要争夺，何其困难？看那封神榜上的众神就知道了，无数年过去了，修为却是毫无寸进，就能猜出争夺气运的难度。
简单的对比一下，就能看出两道的优劣。气运神道虽然起步高，但上升之路却极为的艰难，若是无法得到足够的气运，就是苦熬上千万年，也不见得能够晋升。
香火神道起步虽然低，但因为愿力比气运更容易获得的缘故，使得他们的晋升之路更为通畅，只要用心庇护苍生，随着时间的流逝，神力自然会越来越强。
而且，气运神道难以大规模的册封，使得神明数量有限，可香火神道就没这个顾虑了，想封多少神明就封多少神明。当然，最后他们能不能成长起来，那就是另外一回事了。
“取长补短，方是正理！”
看起来香火神道远胜于气运神道，晋升道路明确，且数量众多，可实际上则不然。
正常情况下，气运神道的开始，可能就是很多香火神明的终点，甚至于，是他们终其一生也无法达到的境界。
修炼，可不是一件简单的事。
所以，单纯的比较两大的差距，没有任何的意义，取长补短，方是最正确的道路。
“将香火神道与气运神道融合，便能解决香火神道低的问题，同时，也能解决气运神道晋升困难的问题。”
姜尘的心里在思索，如何将两道完美的融合在一起，这是一个大工程，他要兼并两道之长，使得新的神道同时具备香火神道与气运神道的所有优点，这不是轻易可以做到的事。
在姜尘的设想中，新的神道，在以气运封神之法解决香火神道低的问题的同时，也会以众生愿力为力量之源，从而解决气运神道晋升困难的问题。
气运为基，愿力为晋升之台阶，这由香火神道与气运神道融合而成的神道，才是最为完整的神道。
“我设想中的城隍体系，正符合新神道的理念，可以以此试之。”
姜尘心中一动，想到了自己正在苍山验证的香火神道体系。以前没觉得什么，可现在一结合气运神道，他就发现，自己开辟的城隍体系，有着很大的漏洞。
正常而言，城隍的选择，应该是生前对人族有着巨大贡献的人族。这样的人深受百姓爱戴，若是成为城隍，轻易的就会被当地百姓接受。
不然，找一个陌生人来当城隍，不经过一段时间的磨合，如何能得到当地百姓的信任？
香火神道的根基，就在于信任二字，众生信神，方有神，众生不信神，神自然也就不存在了。
从另一个角度来说，香火神道是建立在炼假成真的基础上的。本来是假的，可信的人多了，就成了真的。
生前对百姓有功，死后被封为城隍，这对于死者与百姓来说，都是一件好事。死者成为城隍，得以长生不老，而百姓得城隍庇护，生活可以过得更好，岂不是两全其美？
可是，凡人魂魄孱弱，难以承受大量众生愿力的灌注，只能将其转化成最为低等的神明。然而，城隍庇护一方，实力弱怎么能行？
一开始，姜尘是让上清宫的弟子兼任城隍，倒是没有考虑到这个问题。可如今，他猛然意识到，城隍体系是要在整个人间铺开的，最后还是要以凡人为主，修士为辅。
所以，城隍无力的事，必须得到解决，不然的话，一群无力的城隍坐镇一方，怕是会直接成为妖魔的口粮。
神道修炼到一定地步，体内就会衍生出天道规则，这对所有的修士来说，都是大补之物。所以，可以想象的到，若是城隍无力，不知会引来多少窥视的目光。
而气运神道，刚好能解决城隍体系的这个弊端。
生前于百姓有大功，死后自然会得到相应的气运与功德，若是以天子封神术册封他们为城隍，即可将他们身上的气运转化成力量，使得他们在最短的时间内成长起来。
ps:熬夜流鼻血，剩下的白天更新。