2月16日，农历正月初六。
许远一家，从泰州返回了神奇之城，只在泰州待了几天，走访了几家亲戚，然后就在宋佳芸的强烈要求下，迫不及待的又回了神奇之城。
豪华电动suv内。
坐在驾驶位上的许远，转头问旁边的女人道：“老家泰州不是挺好的么，熟人朋友也多，为什么不多待几天，跟朋友多叙叙旧？”
“好什么好啊，一点都不好，都后悔回到老家了，还不如打几个视频电话，在网上拜拜年……”
宋佳芸开始吐槽起来，数落着老家的种种缺点。
比如空气质量太差了，远没有庐山脚下的神奇之城好，容易鼻子过敏打咳嗽。
比如交通不太便利，不允许乘坐飞行汽车，出去买个菜都会遭遇堵车，而骑电动车又怕冷。
还有吃饭方面，厨房机器人做的饭菜，没有员工食堂的大厨们做的好吃，让她没啥胃口，另外洗碗、扫地、倒垃圾等家务劳动，虽然也有机器人帮忙，但还是比不上神奇之城中的真·人工智能机器人——即机器人的背后，有人类在远程协助操控，因室内覆盖了5g信号，所以延迟很低，可完成更复杂的家务劳动，价格也不算贵，每台家政机器人，每月只要一千多服务费的样子，而厉害的远程操作员，可一天操控二十台之多。
最后就是游乐设施，神奇之城这边，夏天可去庐山上避暑，或者去鄱阳湖边钓鱼，乘坐豪华游艇，在湖中四处玩耍，可谓十分快活，还有各种室内球场、游泳馆、游乐场等，而泰州老家那边，虽然公共的娱乐场所是有很多，但经常人山人海，也不够干净放心，各方面体验很差，还不如神奇之城内的游乐设施，毕竟没什么人争抢。
等等等等。
宋佳芸滔滔不绝的，能一下举出十几个的例子出来，表示神奇之城更好。
“那以后不回老家了，那些亲戚朋友们该怎么办？不用走访了么？”许远问。
“包下两架飞机，把他们全接到这边，好好的请他们吃喝玩乐三天，不，五天就可以了，而亲戚朋友们过来后，我带他们走走看看，请他们吃海鲜大餐，吃比脸盆还大的帝王蟹，喝最顶级的古茅台酒跟茶叶，吃喝上让他们得到满足，再请他们看看神奇之城内的风景，体验一些厉害的高科技，走的时候，每人给个厚厚的红包，有大学毕业后想安排工作的，也能在这里干份轻松的工作，虽然工资不会高，但远比去一线大城市发展好多了，听说有个什么调查显示，我们神奇集团，成了很多求职者最想加入的公司，没有之一，我给亲戚们的儿女安排轻松的工作，他们除了满意高兴，还会当白眼狼不成？”
宋佳芸回答道。
没错。
【经典之峰游戏机】这款产品发布后没多久。
出名了。
神奇集团终于出名了。
连续上了多个的热搜，可谓大红大紫，几乎人尽皆知。
且主要不是因为神奇集团制造生产出的各类产品，受到人们关注，而是神奇集团的福利待遇，引得无数人羡慕流口水，无数的打工人，都是极为向往加入这个集团，很想成为一名神奇的员工。
虽然工资水平不会很高，但包吃包住，经常发放日常用品，从而节省了大量开销，使得发下来的工资，大部分是能攒下的‘净工资’，个税都不用交多少，是实打实的纯收入。
虽然只是个偏僻的小角落里，比不上大城市的繁华，但环境优美，依山傍水，且5g完全覆盖，各种各样的高科技设施全都有，不比那些一线大城市的硬件条件差，还避免了大城市的拥挤、吵闹与焦虑。
基本不用加班，严格的八小时工作制度，各种各样的假期，对家属的特殊照顾，以及相当轻松不是特别费脑的工作内容。
还有每天都是五星级的伙食，良好的居住与工作环境。
综合下来。
远比去那些一线大厂干996好多了。
于是神奇之城，就成了无数打工人向往加入的地方，希望能多多招人，允许他们加入进去，技术大牛考虑跳槽也不是不可能，更是成了一个典型，让他们要求自己的公司学习和看齐的标杆。
且最让人感到赞叹的是，哪怕神奇集团，在各个方面，显得对员工优待过度，也从不提一些极其苛刻的工作要求，更不要求他们卖力的干活，研发科技，一定要赚到大量营收之类的，反而表现的非常淡定，去年的电视机、照相机等产品失败了，销量惨淡，也不说什么，没有搞大裁员，并继续加大投入，让员工们研发出了一台较为初级的游戏机。
结果就是这么一款几乎不受任何人看好，只有嘲讽讥笑的产品，在市场上取得了成功，狠狠证明了自身的竞争力创造力，且有可能在今年实现盈利。
这让无数人感到大跌眼镜。
因为这样的公司，不可能具有竞争力。
这样的考古式研发模式，只会被彻底的淘汰，不可能取得成功。
但神奇集团的员工，爆发出了惊人的能量和创造力，在90纳米制程的芯片中，实现了极强的ai运算能力，让一款款只有三五百兆大小的游戏，里面的npc智慧水平，超过了无数几十g大小的3a大作。
证明了画面并不是游戏的核心，只要好玩有趣，像素风格的游戏，依然能王者归来，并明显降低了游戏的开发门槛，预计会带来一波像素风游戏的风口。
最后就是神奇之城这样的特殊存在，除了吸引大量的粉丝称赞，但也遭到了不少的质疑与抹黑。
“神奇之城占了那么大块的地，是谁给批的？交了多少的买地钱，这里面会不会存在不可告人的侵占国家财产的问题。”
“既然神奇之城已经招募了六七万的员工，加上家属有十多万人，建立了一个小型的资本王国，那为什么能加入进去的员工，都是学历文化比较高的，我这样的低学历不能加入，这对我们公平么？”
“给员工顿顿吃帝王蟹、吃牛排，这不是把员工们惯坏了么，以后别的公司还怎么发展，怎么了留得住人？”