克拉克刚想笑，可又觉得有哪里不对，笑容被噎了回去，但随后他就听到布鲁斯继续说：
“不过，还有一个原因，就是我之前说的，两种极端都已经有反面案例了，只能走成功可能性最大的中间路线，那么之前我控制的过头了，现在就得放松一点。”
“如果我全做，那就没人做事，而如果我不做，很多事自然也就有人做了。”布鲁斯慢吞吞的洗着盘子说道。
布鲁斯还有些话没说，不过他自己在心里也知道，他这种思路的灵感其实来源于之前席勒的操作，席勒弄出了一个名叫怠惰的人格特质，也可以说是平庸。
按理来说，这个平庸的人格特质是没有傲慢那么强的，不说别的，单就学术能力和治疗水平来说，也远远不如傲慢。
可是偏偏这个人格特质，还赶上了阿卡姆精神病医院最忙的时候，如果只从逻辑推断，那事情肯定会变得一团糟。
疯狂市民带来的灾难让每个医院都面对了可怕的病人流量，自然也包括阿卡姆精神病医院，到处都缺人的时候，席勒自废武功，连处方的拼写都会搞错，最低也得搞出几起医疗事故吧？
但事实却是，一切都很顺利的度过了，病人都得到了治疗，回归了正常的生活，灾难逐渐过去，所有人的生活都恢复了正常。
这让布鲁斯明白了两件事，第一就是，强迫症卵用没有，处方符号写错也不影响护士开药，第二就是，你摆烂，自然会有人替你努力，地球不是没了谁就不转了。
布鲁斯猜测，席勒明白这件事可能也用了很久，不过好在，这位教授走在他的前面，布鲁斯可以借鉴现成的思路。
在团队协作的情况下，什么都不做还推卸责任是不好的，但布鲁斯属于另一种极端情况，那就是大包大揽什么都做了，这个时候学会适当摆烂，该躺就躺，反而才是对团队有益的。
可能有人会觉得，团队中有一个人有能力，也有意愿包揽所有事，是好事。
但其实长远来看，除了其他人得不到锻炼之外，做的事越多，意味着承担的责任越大，可每个人能承担的责任都是有限的。
如果一个人包揽了所有的工作，却出了问题，其他人不会愿意为他的工作负责任，而他自己又负不起这个责任，最终只能是散伙。
戴安娜点了点头，示意他听懂了布鲁斯的意思，但随后她又问道：“其他的方面也就算了，可是韦恩集团的经营怎么办？就算你愿意放权给其他人，可他们也未必做得来生意，这么大一个集团，可不是那么好操控的。”
“正因为有一个人能完美接替我的工作，我才敢离开的。”布鲁斯的语气忽然放缓了，就连克拉克也能听出他的语调当中蕴含着一丝笑意。
“完美的接替你的工作？”克拉克不解的打量了一下布鲁斯说：“这个世界上还有谁能接替蝙蝠侠的工作？”
“另一个蝙蝠侠。”
两天之后，全世界各大报纸的头版头条都刊登出了一则爆炸性的新闻——韦恩集团上一代的掌控者托马斯·韦恩死而复生，重新归来。
不论外界如何议论纷纷，托马斯还是重新坐在了阔别已久的韦恩大厦顶层的办公室当中，他的双手扶在办公椅的扶手上，长出一口气，开口说道：
“舆论方面的事都处理完了，各部门提交的财务报告和账单应该都已经准备好了吧？”
站在他身后的红发文书莫雷点了点头，他拿起挂在墙上的电话拨出了一个号码，对着电话那边低声说了几句，过了一会，抱着财务文件的人陆续走进来。
莫雷从自己的公文包当中掏出了一份非常简短的报告总结，但他递给托马斯的时候却显得有些犹豫，托马斯抬眼看了一眼他的表情说：“怎么了？结果很糟糕吗？”
莫雷抿了一下嘴唇，什么也没说，可托马斯却露出了一个冷笑说：“我知道，人走茶凉，天下没有不散的宴席，我出了意外之后，肯定会有一些人想从韦恩集团的身上咬下一块肉，尽管他们前一天还说是我最好的合作伙伴。”
“领导者更替，某些元老想凭资历挂在韦恩集团身上吸血，也不是什么新鲜事……好了，给我吧，我早就做好准备了。”
莫雷低声的“嗯”了一声，但却没有直接把文件递给托马斯，而是放在了桌面上，并说：“韦恩先生，请您一定要做好心理准备，可千万不要……”
“放心吧，我在生意场上混了这么多年，也不至于心理素质这么差……”托马斯一边说，一边伸出手把文件拿了过来，并翻开了第一页。
最先映入眼帘的是“总支出”这项数据，而那上面的数字，让托马斯当场愣住了。
鬓角发白的老人用手捂住了心脏，无比急促的喘息了起来，两秒之内就脸色发青，而托马斯最后听到的，只有焦急的呼喊声。
“韦恩先生！韦恩先生！醒醒啊！……叫医生，快叫医生！！！韦恩先生昏过去了！！！”