秦宝华当然明白陆为民话语中的意思。
林钧和朱小平隐隐形成了一个稳定的联盟，如果说换了其他人也就罢了，但是一个是分管党群组干的副书记，一个是市委常委、组织部长，这两个人的结盟也就意味着在人事问题上，对陆为民的话语权构成了极大的挑战。
按照惯例，市里边人事安排酝酿，“初稿”会出自组织部，然后则交给是********、分管党群书记、组织部长三人来酝酿，之后提交书记办公会碰头研究形成二稿，最终提交市委常委会来研究定稿，可以说即便是秦宝华这个市长，如果要想在人事安排上实现自己的意图，也需要先与林钧和朱小平进行沟通。
陆为民这半年来主要精力在调研和经济工作上，对于人事上的动作基本上是暂时搁置，除了常岚的市委办主任任命和萧樱担任旅游局局长这一任命是陆为民在市委常委会上的临时动议外，其他陆为民都基本上以统一研究为由搁了下来。
据秦宝华所知，林钧和朱小平对全市的人事调整也是几度拿出了一些方案来，希望市委尽早研究人事问题，尤其是一些区县班子缺员问题，但是都被陆为民压了下来。
很显然，陆为民对林钧和朱小平主导的人事调整总体方案不太满意，所以才会如此。
秦宝华同样对林钧和朱小平非常不满意。
这二人仗着结成了同盟，基本上不太理睬市政府这边的一些意见，完全是在组织部内部进行酝酿，甚至在一些局行班子任免上也不怎么征求分管市长的意见，这也让几位副市长颇有微词。
像人事局、审计局、财政局的几个副职人选问题上，陈庆福都提出了一些意见，但是反馈到市委组织部那边却如同石沉大海，而据说组织部方案里边陈庆福的意见也都没有被认同，这让陈庆福非常不满，也向秦宝华反映了几次。
秦宝华也能理解陈庆福的不满，好歹陈庆福现在也是市委常委、常务副市长，而且还是多年的老资格副市长，按照常理，市委组织部在对市政府职能部门班子成员的选拔安排上是需要征求各部门单位的党委党组意见，同时也需要征求分管领导意见，但是在这一点上市委组织部却相当独断，既有意识的对职能部门和相关单位的党委党组施加自身影响，同时也对分管领导的意见不予重视，所以引起陈庆福不满也是情理之中的事情。
所以秦宝华也觉得组织部长这个人选早就需要调整一下，当然她也清楚朱小平能稳坐组织部长这个位置当然不是能力超群或者资历过硬，要动朱小平没那么简单，而且陆为民初来，很多事情还需要省里的支持，当然不可能轻举妄动，也需要考虑宋州工作大局。
但不动朱小平，对陆为民这个********的权威又有很大影响，更主要的是在人事安排上陆为民的意图无法得到彻底的贯彻，总会有这样那样的羁绊，现在陆为民用这一招釜底抽薪，如果能够付诸实施，倒是能起到实效。
“陆书记，我看可以。”秦宝华略加思索就想明白了其中原委，曹振海性格绵柔温和，在市委市府里边也算是老资历，很讲政治，陆为民用曹振海来担任组织部长，人事方案初稿也就基本按照陆为民的意图来，而上书记办公会，自己和陆为民则可以稳稳压住林钧和朱小平，让整个人事布局按照陆为民和自己意图来，甚至可以不上书记办公会直接进入市委常委会研究程序。
书记办公会并非法定程序，而是一种有利于工作的协调手段，尤其是随着现在副书记人选日渐削减的趋势越发明显，书记办公会的作用也在弱化，很多时候甚至要看书记的态度是否需要召开，有不少地方书记对常委会掌控力更强的话，干脆就忽略了这个程序，直接上市委常委会。
“嗯，老曹性格好，而且和对市里边的各部门各区县的情况都十分熟悉了解，我相信他来担任这个组织部长会更有利于工作。”
陆为民对秦宝华的态度也是在意料之中，林钧和朱小平对秦宝华这个市长并不是很尊重，在童云松担任书记期间，童云松性格较为保守，林钧和朱小平也就投其所好，博得了童云松的认同，而在很多干部任用上对秦宝华的一些态度也就不太在意，即便是自己来之后，林钧和朱小平二人已经沿袭着以往的方式，这自然让秦宝华很不满意。
现在有了这样的机会，秦宝华当然对于改变这种格局乐见其成，尤其是这种格局也会很大增强秦宝华自身的话语权。