“我想，我们在制定方案的时候，把我们在小区的安保任务分成两块，第一块是业务组的，就像我刚刚说的，像看门这些不需要专业技能也不需要身体素质的工作我们可以去专门招聘一批社会上的人员来做，这些人的薪水肯定要远比我们专业的人员要低。当然，我们也需要招募一些身强体壮的、有一定文化知识的，并且也需要对他们进行训练，要保证他们的服务意识和服务质量。要保证他们在做这些业务相关工作的时候不出问题。”
“第二块就是专业组了，这些人就专门负责专业安保，每天三班倒巡逻值守，时刻保证小区的安全。给小区每个人配备专业的对讲机，一旦看门的那边出现任何突发情况，让巡逻值守的队伍立即赶到出事故的地点应对，同时，我们还有轮休的队伍也可以立马赶到加入，整的来看，我认为不会降低我们的安保质量，同时，聘请这些非专业的人员可以极大的降低我们的成本，他们的薪水自然是不可能与我们专业人员相比的，按照前面说的，我们专业人员每个月的薪水接近于八千，那么，我们那些不专业的，我们给他们四千可不可以？表现好的给五千他们应该会很乐意了。”
“每个小区我们起码可以节省一半以上的专业人员，就按照李小天起那么说的那笔账。目前那个小区物业公司给我们的外包服务费是一个月四十万，而目前是四十个人，每个人八千，一个月的薪资就是三十二万。如果，我们把人员换成二十个专业的，二十个非专业的，那个薪资就变成专业的十六万加上非专业的十万，加起来就是二十六万，这么算下来，就这一个小区，我们每个月就可以比现在这种机制节约六万块，而在实际当中，我认为，四十个的小区，专业人员只需要三分之一，非专业的三分之二。当然，我们说的非专业的并不是随便叫个老头过来就能上班，五千一个月的薪资必须要值五千一个月的价值。所以说，这个成本我们可以进一步压缩，当然，具体方案由你们两个去商定，前提条件还是那个，不能降低我们的服务质量，这是重中之重。”王旭东一口气把自己的话说完。
王旭东话一说完，李小天和吴天两个人当即眼前一亮，特别是李小天满脸的喜悦之情，连忙拍着马屁道：“大哥就是大哥，这种办法我怎么就没想到呢？蒋伟他们是从大山里面出来的，我们以前很多保安朋友都是从大山里面出来的，他们大多都是年轻的小伙子，也有青壮年，要是每个月给他们四五千块，他们会非常开心，会干的很好的。想想看，我们以前一个月拿两三千不一样做的非常认真吗？”
“招募这些人没问题，但是，还是必须对他们进行培训，同时，对他们进行考核，高要求，比如服务意识，不能对着小区业主爱理不理，不能凶巴巴的。同时也必须要尽职尽责，不然会出问题。”吴天道。
“这是自然，不然的话干嘛给四五千？那种最普通的保安包吃住给两千就可以了。你们不是现在有着最为严苛的监督和考核制度吗？只要有这些制度在，就不怕他们不好好干。而且，刚刚哥也说了，现在整个公司实行奖金激励制度，对他们也同样这样，给两千的基本薪水，剩下的奖金，干的好就赚得多，干不好的就赚的少，干的差的直接开除走人。”李小天激动地说着。他一直都想着要怎么降低成本，但是一直没找到办法，王旭东现在给他打开了一扇窗户，他怎么能不高兴。