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第991章 新的一年(1 / 2)

陈求道与陈与义同时道:“军事上宣抚英姿神武,所至克服,天下悦服。特别是擒粘罕,可以说是去了金国大半实力。剩下的金国,再难以与中原抗衡。”


汪若海道:“确实,粘罕是金国都元帅,大半金军在其麾下。其人一亡,金国大半实力已去。而且伪齐的后台就是粘罕,现在伪齐失了后台,正惶惶不可终日。”


看着众人,王宵猎不禁感慨。在今年进入洛阳之前,陈求道、汪若海、陈与义三人,心里觉得与自己还是同事关系,发言并不太注意。今年北伐之后,明显感觉得出来,他们已经自觉得把关系摆到君臣关系了。北伐之前,王宵猎并没有想到会有这种变化,现在真是感慨万千。


王宵猎道:“年前的工作基本是这样了,现在说一说年后的展望。还是一样,得之先说吧。”


陈求道道:“今年年末又占领了河东路北部,多了数十州军。这些州军都要派官员啊,现在官员还是不够。洛阳的官僚学校要扩大规模,还有,以前的官吏进官僚学校学习的时间是否可缩短?”


王宵猎摇头:“现在只怕他们进学校学习的时间不够,不能缩短了。”


陈求道道:“不能缩短,那就基本三个月,一年只有四季了。河东大捷后,愿意到宣抚治下的官员有很多,但培训时间有些长。要用一年的时间,才能在河东路设置官员。再用两年,吏员才能配齐。”


王宵猎点了点头,道:“宁可多用些时间,不能够马虎。一个吏员上位,就要影响整个州县的生态,有的甚至能够影响几十年。不要因为吏员官位低,就不重视。”


陈求道叹了口气:“要想吏员合格,就要官员合格。一年的时间,很难看出官员合不合格。只好采取宣抚常用的办法,河东路前期官员要大进大出,快速淘汰。”


王宵猎道:“可以。不过淘汰下来的官员尽量安排再进学校学习,看有没有进步。后续安排较低的官职,看他们做的实际效果再定他们的行止。优秀的提拔上去,较差的安排更低的官职。”


优胜劣汰是常见的方法,重点不在提出这种方法,重点在让这种方法执行下去。


工作中有很多问题,其实都有固定的方法。然而重点不在提出解决方法,重点在执行。官僚主义一个很重要的问题,是执行不力,或者执行变形。如果上级官僚只是提出解决问题的方法,没有配套的执行措施,那么这个官僚就是不合格的。官僚主义导致越来越臃肿,越来越没有效率,就是执行能力越来越拉垮。


王宵猎提出优胜劣汰,是因为最少在现在,手下能够执行到位。当官僚主义越来越发展,执行越来越不力,那个时候就要重整官僚阶级,而不是喊越来越多的口号。


陈求道同意,接着道:“接着就是各州县发展工商业了。来过洛阳的官员都可以感觉得出来,州县有工厂,那就有税收,州县主官的手里也就有钱。有钱了,很多事情就好办了。而且,州县钱粮多了,更有利于升迁,还有因为钱粮多以的奖金。那些奖金,在普通的小州小县看着不多,但到那些大州大县就不同了。所以,州县主官现在都想治下多办工厂,难免就有竞争了。”


王宵猎道:“现在只是有趋势,影响并不大。我们迫在眉睫的事情太多,这个先往后放一放吧。”


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