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第98章 竞争机制(2 / 2)

赵猛很快回复了消息:【你看着做吧,我这儿临时有点事情,晚些过去。】


付宇收到消息,还挺惊讶。


这一大清早的,能有什么事情?


老当益壮?


一包牛肉干给补大发了?


付宇暗搓搓想着,溜溜达达过去后厨做早饭。


“阿嚏!”


赵猛揉了揉鼻子,难掩惊讶道:“绩效考核以后我跟老谷,自己想办法接单。”


这是玩什么呢?


姚石昨晚没睡好,想着给赵猛打个电话,又担心电话里说不清楚,索性一大早赶过来,叫着赵猛出来说话。


姚石接着说道:“以后你得勤跟顾客联系,这一块儿倒是不用担心,你手艺在这儿呢,慕名过来的不少。倒是小工这一块,得抓紧培养了,有机会就让他们上灶掌勺,不说能独立接单,至少再遇到大单的时候,能帮着一起忙活。当然了,付宇这一块儿,你也得多上心。”


“我希望你们这儿,别到时候因为人手不够,耽误接单。”


这话说的再明白不过。


就是想要让赵猛抓紧培养几个徒弟出来。


后厨最怕的不是店里生意好。


而是得用的人手不够。


前面递的单子再多,后厨接不过来,就该耽误事儿了。


老板这意思,就是想要扶持后厨新人。


而姚石则是希望付宇能早点独立接单,跟着赵猛以后搭手干。


赵猛听明白了,点点头:“行,我知道了。”


他比任何人都更了解付宇,知道他的天赋。


这小子现在基础已经打好了,缺的就是个练手的机会。


姚石见状,欣慰的笑了。


他就知道赵猛听说了这事,肯定也挺乐呵。


付宇已经在他面前露过几手了。


这小子确实是个人才,赵猛有他做搭档,那以后肯定是如虎添翼。


而付宇刚转正,现在就要开始往大厨方向发展了。


倒也是件好事。


等将来付宇这头能撑起来了,赵猛也就可以调去音乐餐厅,帮着管理后厨了。


要是千里马这边,绩效考核的效果做的好,将来音乐餐厅也可以这么来。


到时候张振和赵猛一人带一伙,倒不用分单子接,两组人搭伙干活就行,不过积极性肯定得想法子给他们调动起来。


这么一想,姚石不禁有些期待。


就是这个分配给付宇帮厨的人,得好好挑一挑。


毕竟将来赵猛要是走了,那这个人就会成为付宇的左膀右臂了。


这个事情得重视啊!


后厨这些人,选谁合适呢?


看来得从长计议了。


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