舒适的环境，翻了n倍。
李伦暂时忙于公事。若单是李氏百货一事，他倒不用费多少精力。只是，李海涛死了，李宁辉离职。大部分工作也由他亲自接手。刚开始李夫人也担忧，他没有工作经验，会不会弄得乱七八糟？可时间还有工作结果证明，她的儿子绝对可以胜任。
乔晓就亲眼见证了李伦的才能。
撇开个人恩怨，她也不得不承认……李伦，真不是人！他妈的，简直是天才中的天才。抛开了传统的管理方式，他用自己的方法去做。不但没有出错，还提高了效率，也缩短了管理的时间。例子：即是李氏百货。
这段时间，他大动作裁员兼加薪，优秀的人留下的可以加薪，有效地减少了商场的一笔开支，还不会弄得□□人怨。监督培训员工，将李氏百货在原有的基本上变成自助商场，并引进了国外一套管理方式，装了多媒体展示系统。在商场内装设各种视频播放设备，因时因地制宜地播放各商品区的促销活动与商品讯息，一方面可以让促销讯息更生动地让消费者注意到，从而提高销量，另一方面商场还可以跟供应商收取展示费与广告费，增加商场的收入。
仅仅内部改革，一减一增，大大减轻了商场的负担，轻而易举见到成效。
接着一系列动作，每每令乔晓惊叹——毕竟她也是经济管理系出身。
原本她觉得要受李伦奴役……只没有想到，最后她只是传传话，兼整整资料，和提提意见罢了。